69% Gen Z cảm thấy áp lực khi bị hỏi chuyện cá nhân tại nơi làm việc

Chính trị là chủ đề gây khó chịu nhất trong các câu hỏi tại bàn ăn với sếp

Theo kết quả khảo sát mới công bố bởi nền tảng tuyển dụng hàng đầu tại Hàn Quốc – Jinhaksa Catch, phần lớn thế hệ Z (Gen Z) cảm thấy không thoải mái với các câu hỏi liên quan đến đời tư trong môi trường công sở, đặc biệt là khi dùng bữa cùng cấp trên.

Cuộc khảo sát được thực hiện với 1.733 ứng viên thuộc Gen Z, xoay quanh chủ đề "Tình huống mà bạn muốn tránh nhất khi dùng bữa với sếp". Kết quả cho thấy, 50% người tham gia lựa chọn "cấp trên hỏi chuyện cá nhân" là tình huống gây khó chịu nhất. Đứng sau là "cấp trên không nói gì cả" (26%) và "chỉ nói chuyện công việc" (24%). Khi được hỏi cảm nhận thế nào khi bị hỏi về chuyện tình cảm hay gia đình, có tới 69% cho biết họ cảm thấy áp lực, chỉ 18% cho rằng điều đó không sao, và 13% chưa chắc chắn về cảm xúc của mình.

Chính trị – chủ đề “nhạy cảm” hàng đầu 

Về các dạng câu hỏi gây khó chịu nhất (cho phép chọn nhiều đáp án), "Chính trị" chiếm vị trí đầu bảng với 53%, chẳng hạn như câu hỏi “Bạn sẽ bầu cho ai?”. Tiếp theo là các câu hỏi liên quan đến tình cảm/hôn nhân (41%) như “Bạn đang hẹn hò à?”, và sở thích/giải trí (38%) như “Bạn làm gì vào cuối tuần?”.

Các chủ đề khác cũng được liệt kê là gây khó chịu gồm:

• Tôn giáo: 32%
• Ngoại hình: 27%
• Nơi ở hiện tại: 21%
• Trường học đã theo học: 17%
• Tuổi tác: 15%
• Quê quán: 8%
• Tính cách/thiên hướng: 7%

Lý do phổ biến nhất khiến người trẻ cảm thấy không thoải mái với những câu hỏi này là vì “quá riêng tư” (55%). Ngoài ra, các lý do khác gồm:

• Cảm thấy thiếu sự tôn trọng: 17%
• Sợ bị đem ra bàn tán hoặc chế giễu: 11%
• Mối quan hệ chưa đủ thân thiết: 11%
• Không phù hợp với hoàn cảnh/không khí: 5%

Vẫn cởi mở khi có sự tin tưởng

Dù đề cao khoảng cách ban đầu trong quan hệ công sở, 82% người tham gia khảo sát cho biết họ tin rằng có thể trở thành bạn bè với đồng nghiệp, miễn là có đủ thời gian để xây dựng lòng tin. Ông Kim Jeong-hyeon, Giám đốc điều hành của Jinhaksa Catch, nhận định: “Việc đặt câu hỏi cá nhân khi chưa thân thiết có thể gây khó chịu, bất kể là thế hệ nào. Tốt hơn hết, nên khởi đầu cuộc trò chuyện bằng những chủ đề nhẹ nhàng, dễ đồng cảm như món ăn yêu thích gần đây, nội dung giải trí đang theo dõi hay thời tiết.”

Về Jinhaksa Catch

Catch là nền tảng tuyển dụng chuyên cung cấp thông tin việc làm và dữ liệu doanh nghiệp hàng đầu dành cho sinh viên và người tìm việc Hàn Quốc. Nền tảng này tập trung vào các tập đoàn lớn, doanh nghiệp quy mô trung bình và top 10% doanh nghiệp nhỏ, hỗ trợ người tìm việc chuẩn bị hồ sơ hiệu quả. Đồng thời, Catch cũng giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng cao từ nhóm sinh viên và người lao động có kinh nghiệm thuộc top đầu.

Theo Naver - Biên Tập Kim Chi Nha